De eerste stap die gezet wordt, door het managementbureau in het wervingsproces, is altijd het gesprek om inzicht te geven in wat je als opdrachtgever de belangrijkste eigenschappen in het functieprofiel vindt. Een belangrijke vraag die gesteld wordt door het managementbureau is: waaraan moet de door jou gezochte nieuwe medewerker voldoen? Inhoudelijk, maar ook op het zo belangrijke persoonlijke vlak. Samen brengen we de vereiste vaardigheden en deskundigheid en het daarvoor te bieden salaris in kaart.

De tweede stap is het gesprek met de medewerker. In dit gesprek bepaalt 4Management of de medewerker kan voldoen aan de eisen van de opdrachtgever, waarna de gegevens van de geselecteerde kandidaten aan je worden voorgelegd.

Wil je meer weten over werken als manager? Klik dan op onderstaande link.

Afkomstig van: 4management