Het antwoord is ja, maar het helpt wel als je blank bent en goed opgeleid. Maar in de Amerikaanse cultuur is plaats voor bewondering van grootse prestaties van iedereen. Ook prestaties op het werk. Hoe meer je presteert, des te beter is je inkomen.

Hoeveel verdien je eigenlijk? Dat is een hele normale vraag in de VS. Op het werk, maar ook daarbuiten, staat openheid voorop. De conversatie met zakenpartners en collega’s is informeel en recht-toe-recht-aan. Ja is ja en nee is nee. Er zijn weinig regels. En daarom is het lastig om je weg te vinden als nieuwkomer. Je bent op jezelf aangewezen om daar een weg in te vinden

In Amerika ben je pas iemand als je laat zien wat je kan. Je krijgt niet zomaar respect omdat je de baas bent. Respect dwing je af door je kracht te laten zien. Amerikanen worden minder geleid door hun innerlijke waarden, maar meer door wat de buitenwereld denkt. Daarom is het maar beter dat collega’s je aardig vinden.

Amerikanen zijn vriendelijk en hartelijk. Nieuwkomers denken daarom dat ze snel vrienden zullen maken. Maar wat Amerikanen vrienden noemen, zijn bij ons hooguit kennissen. Voor een echte vriendschap moet je ongeveer hetzelfde doen als hier in Nederland.

Je mag gerust je emoties laten zien. Vooral door te lachen en enthousiast te doen. Slecht nieuws breng je met een somber gezicht. Maar echt verdriet kun je beter niet tonen. Dat komt omdat verdriet ver af staat van de optimistische levenskijk van Amerikanen.

Mensen met verdriet verstoren dat beeld. Ook elkaar aanraken is niet zo gewoon onder Amerikanen. Alhoewel een omhelzing (de ‘hug’) is toegestaan, moet je daarbij wel oppassen niet te ver te gaan. Alle aanrakingen die ‘seksueel’ lijken, worden vermeden.

Hard werken is normaal. Collega’s verwachten onvoorwaardelijke inzet van elkaar. Door hard te werken kun je alles bereiken, geloven veel Amerikanen. Ze geloven in vooruitgang, en storten zich met groot enthousiasme op nieuwe projecten. De nadruk ligt op het maken van winst.

Dit leidt soms tot een grove aanpak van mensen en middelen. Zo wordt meestal gewerkt met korte-termijnplannen om snel winst te maken. Dat betekent ook dat deze bedrijven vaak en snel worden overgenomen door andere bedrijven.

Daarom is werkzekerheid geen onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket. Een andere baan is gauw gevonden. En in de VS is het helmaal niet gek dat je daarvoor duizenden kilometers verhuist.

Afkomstig van: Jobnews.nl